نبذة عن برنامج القادة النجوم
نهج البرنامج. القيادة كنجم!
يركز نهج برنامج القادة النجوم Star Leaders على بناء المتعلم المستقل وذلك بتشجيع الفضول، والاكتشاف، والتفكير، والتجربة والمحاولة، ومشاركة المواهب، ومنح المشاركين صلاحيات واسعة لحل المشكلات، وإبداء الرأي، والعمل الجماعي. يتم توجيه هذا النهج بعناية لتعزيز الاستفادة من تجربة ومعرفة المشاركين السابقة، حيث يتم تأطيرها علمياً، وإسقاطها على المشكلات الحقيقية التي يواجهونها، وتلبية احتياجاتهم ودعم أنماط تعلمهم المختلفة.
ومن هذا المنطلق، نشأت فكرة تنفيذ برنامج رائد بمعايير عالمية،
يمكّن المشاركين من المهارات اللازمة لتحقيق النجاح في حياتهم، وصقلها وإعدادهم للمستقبل،
ليصبحوا كالنجوم الساطعة، كالقادة النجوم.
..
لمحات من برنامج القادة النجوم
tHE STAR LEADERS
توصيف برنامج القادة النجوم
استعد لرحلة فريدة نحو التميز، اكتشف إمكانياتك القيادية مع برنامج القادة النجوم!
استكشف تفاصيل البرنامج، بدءًا من الأهداف ومنهجية البرنامج إلى مواضيع التدريب والاختبار المعرفي.
اتخذ الخطوة الأولى نحو تحقيق إمكانياتك القيادية وحمّل كتيب البرنامج للمزيد من التفاصيل والإلهام!
tHE STAR LEADERS
أساليب تطوير مهارات القيادة
يتيح برنامج القادة النجوم للمشاركين تطوير مهاراتهم القيادية من خلال أساليب تعليمية مبتكرة وتجارب تفاعلية. يتعرف المشاركون على المفاهيم الأساسية للقيادة ويتعلمون كيفية تطبيقها في سياقات متنوعة.
يعتمد برنامج القادة النجوم على المنهج التفاعلي والذي يشمل ورش العمل والأنشطة الجماعية لتعزيز تفاعل المشاركين وتعلمهم، بالتالي يتيح لهم التفاعل المستمر مع مدربيهم وزملائهم لتبادل الخبرات والأفكار. أيضًا، يتيح للمشاركين تطبيق ما تعلموه على أرض الواقع من خلال المشاركة في المشاريع العملية والأنشطة التطبيقية.
فئات برنامج القادة النجوم
ينفذ برنامج القادة النجوم بشكل مستقل لكل فئة مما يلي:
1. طلاب وطالبات المرحلة الثانوية
الطلبة في الأول والثاني والثالث ثانوي. ويقبل البرنامج المتوقع انتقالهم من المرحلة المتوسطة إلى الثانوية، في البرنامج المنفذ خلال فترة الإجازة الصيفية.
2. طلاب وطالبات المرحلة الجامعية
الطلبة الحاليون في أي مرحلة من مراحل الجامعة.
3. الخريجون والموظفون الجدد
الخريجون والموظفون من عمر 23 إلى 30 سنة. ويتضمن الموظفون بمؤهل درجة الدبلوم والبكالوريوس.
نموذج الكفاءات القيادية
يتبنى البرنامج نموذجاً جرى تطويره بناء على نموذجين عالميين؛ بهدف تنمية المهارات القيادية.
ويركز على ثلاث كفاءات، هي:
التعلم والاستنتاج، الوعي الذاتي والسلوك الشخصي، والتواصل والتعامل مع الآخرين،
ويتضمن أربعة أبعاد لكل كفاءة، هي:
المعرفة والقيمة والقدرة والسلوك.
وحدات البرنامج التدريبي
1. أساسيات القيادة
تعزيز المفاهيم والمهارات القيادية الأساسية لدى المشاركين.
2. مهارات تطوير الذات
تمكين المشاركين من تحديد مواطن القوة والضعف في شخصياتهم، والطرق الممكنة لتطوير ذواتهم.
3. التخطيط وصناعة الأهداف
تعريف المشاركين بأساسيات ومهارات التخطيط وصناعة الأهداف الشخصية.
4. بناء فرق العمل
إكساب المشارك أساسيات ومهارات بناء فرق العمل، وتوظيف هذه المهارات للعمل بفعالية كقائد للفريق أو كعضو ضمن فريق.
5. فن الاتصال والتأثير في الآخرين
إكساب المشارك المهارات والقدرات اللازمة في عملية الاتصال الفعال ورفع كفاءته لفهم الذات والآخرين.
6. التفكير الناقد والعصف الذهني
تعريف وتمكين المشاركين من أساسيات التفكير الناقد ومهارات العصف الذهني ومبادئه وقواعده وتطبيقاته.
7. حل المشكلات المستقبلية بطرق إبداعية واتخاذ القرارات
تنمية قدرات المشاركين على حل المشكلات (والمشكلات المستقبلية “FPS”)، وتحديد الأولويات، ومن ثم اتخاذ القرار ومراقبة النتائج وتقييمها.
8. مهارات الإلقاء والعرض
تمكين المشاركين من التعرف على أساسيات الإلقاء والعرض، وتطوير قدراتهم في مهارات التحدث إلى جمهور.
9. التحفيز والدافعية
مساعدة المشارك على امتلاك قدرات ومهارات تساعده لتحفيز ذاته والآخرين؛ مما يحقق رفع انتاجية وكفاءة الفريق.
10. مهارات الكتابة التأملية والمراجعة
مساعدة المشارك على امتلاك مهارات التأمل والمراجعة، وتطبيقها لأغراض التحسين.
The Star Leaders
بداية رحلة قادة الغد!
في نهاية رحلتنا التطويرية الاستثنائية،
يأتي الحفل الختامي ليسجل لحظات الفخر والإنجاز.
يمنح المشاركين شهادة الإنجاز أو شهادة الحضور، والتي توثق ساعات ومتطلبات البرنامج التي أكملها كل مشارك.
سجل اهتمامك!
يقام البرنامج بشكل دوري.
تسجيلك لا يعني قبولك في البرنامج.
يمكنك تسجيل اهتمامك من خلال النموذج،
وستصلك رسالة عند ترشيحك للمشاركة في أحد البرامج القادمة.